企业文化是AZB的灵魂，是创造不一样竞争力的重要因素，是建立更强大团队凝聚力，创造公司成功可持续发展的基础。 建立积极向上的企业文化，认同 AZB 的精神和核心价值观，是我们始终通过定期活动的目标、计划和计划共同关注的最重要的战略目标之一，例如：

• AZB REWARDS 奖励制度是公司以表彰优秀的个人和团体或采取积极行动为建设AZB 企业文化做出贡献，以公司的核心价值体系为基础。 特别是定期颁发金锤文化奖、金人典型个人奖等典型奖项。
• 定期开展活动，促进团队发展，改善工作环境，如周年交流计划、文体节活动、咖啡讲座、团队活动、领导享分交流会...
• 定期开展活动，为建设和共享社会社区做出贡献，例如：为慈善活动捐款，直接开展与洪水灾民携手，建造感恩之家等志愿者活动。在所有项目中实施每周绿色日，以实现绿色、清洁和优美的环境,...
• 通过定期在办公室培训和发展计划、工作场所和工地开展基层文化建设工作，培养积极态度和行为的培训活动始终是重中之重。有条不紊地开始和执行，帮助公司全体成员深入了解公司文化和工作环境