AZB 很荣幸成为 HRAA 评选的“2024 年亚洲最佳工作场所”

AZB 很荣幸荣获 2024 年亚洲最佳工作场所奖

HR Asia Awards奖是一项享有盛誉的国际奖项，以严格的评审标准来提名和表彰亚洲地区拥有良好人力资源政策和专业工作环境的企业。该奖项已在韩国、新加坡、中国、香港、台湾、阿联酋、马来西亚、泰国、菲律宾和印度尼西亚等多个国家举办。该奖项在该地区 15 个市场颁发，每年有超过 400,000 名调查参与者。

AZB在今年的奖项中击败了数百名候选人，通过多轮调查，以严格而全面的标准对构成最佳工作场所的整体价值观进行评估，获得高度赞赏，应用于亚洲主要劳动力市场首次获奖你参与。 AZB在所有3个指标上的调查结果（1）Core - 核心价值观，（2）Self - 个人价值，（3）Group - 集体价值观均取得了高于参与调查的企业平均分的最高分。

AZB 股份公司总经理陈明仁先生在2024年亚洲最佳工作场所颁奖典礼上分享：“从成立的第一天到现在，我们始终相信 AZB 的成功发展过程以正确的人的因素为核心。同时，建筑项目产品满足客户的期望，我们绝对必须信守我们的承诺，维护我们对客户和合作伙伴的信誉。我要感谢整个团队的300多名员工和近2000名建筑工人日夜为AZB奉献，为AZB今天的成功做出了贡献。”

合适的人是发展的核心

该奖项的宣布正值AZB在国内外建筑市场诸多波动和挑战的背景下，专注于改进和大踏步前进的时期。 AZB以2020-2025年战略愿景，集中一切资源发展人才，把适合的人作为企业的核心价值。此外，AZB推动技术平台、管理和建设的数字化转型，不断提高竞争力，为客户增加价值。

在AZB，合适的人是企业的核心价值

AZB努力不断构建和发展日趋完善的工作环境，使每个人都能坚守公司、与公司共同贡献、共同发展。 AZB 专注于开发人才、建立和培训继任团队，为潜在员工得到认可、培训和晋升奠定基础。 2024年上半年，AZB有15%的员工晋升并任命为管理和高级职位。此外，公司定期组织培养培训，从短期到长期，系统、专业、深入的培训项目。

打造幸福职场

AZB认为企业文化是组织的灵魂，因此构建企业文化与7个核心价值观相关联，这些核心价值观作为一切行为和行动的指南。这也被认为是创造不同竞争力的因素，是建立和连接日益强大的团队、创造公司可持续发展的基础。 AZB 始终致力于通过目标、计划和定期活动计划进行合作，例如：

实施AZB REWARDS奖励制度，该制度是公司以公司核心价值体系为基础，表彰为建设AZB企业文化做出贡献的杰出个人、团体或积极行动的奖励制度。其中，金锤文化奖、金人物奖等典型奖项定期颁发……

AZB打造幸福职场

发展团队和改善工作环境的活动，如周年纪念日交流活动、体育和艺术活动、Talk Café 会议、团队建设活动、领导力分享会……AZB 相信，一个有凝聚力的团队是一个快乐的团队。工作环境。

AZB 的团队发展参与活动

建设幸福社会

AZB希望将幸福从小团体传播到大社会，不仅专注于业务发展，更致力于成为对社区和社会负责的企业，公司的繁荣离不开社区的可持续发展。因此，我们定期组织志愿者活动，从扶贫、建设慈善之家到环境保护项目，始终致力于为社会创造积极的价值，为每个人建设光明和可持续的未来。

在不断发展和完善的过程中，AZB始终按照自己的使命行动，即：“人们团结在一起的激情和抱负之旅，体验构建企业不断学习、人类发展的职业之路。以日益完善的建筑产品服务社会。”

“2024年亚洲最佳工作场所”奖是对AZB在越南标准化体系和建设理想工作环境方面所做努力的认可。 AZB承诺不断努力，保持理想的工作环境，不断改进，从而促进个人发展和整个团队的凝聚力，建立强大的企业文化，让每位员工感到快乐、赞赏、鼓励，共同为公司和社会的整体成功做出贡献。

资料来源：CafeF
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